Werkstudent*in Personal/Recruiting (gn) in Halle (Saale)

Dein Job. Digital. Flexibel. Zukunftssicher.

Als Online-Steuerberatung sind wir vollständig digital aufgestellt, unser Team arbeitet deutschlandweit ortsunabhängig im Homeoffice.

Bei uns erwarten dich: Klare Abläufe, flexible Arbeitszeiten und ein Team von über 150 Kollegen, das digital, strukturiert und auf höchstem Niveau zusammenarbeitet.

Für dich bedeutet das: echte Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven.

Was wir bieten

Du bist bereit als Werkstudent (gn) Praxiserfahrung zu sammeln? Bei uns arbeitest du flexibel, digital und in klaren Strukturen. Du hast echte Perspektiven für deine persönliche und fachliche Entwicklung.

Zusammengefasst bieten wir dir:

• Spannende Praxiserfahrung im Personalbereich eines wachsenden Unternehmens

• Flexible Arbeitszeiten, optimal mit dem Studium vereinbar

• Moderne, digitale Arbeitsweise und ein strukturiertes Onboarding

• Ein freundliches Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen

• Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalarbeit

Was du bietest

Dein Profil

• Immatrikulierte:r Student:in, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

• Interesse am Personalwesen und an HR-Prozessen

• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – du traust dir den Kontakt mit Menschen zu

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss

Deine Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft

• Mitwirkung im Bewerbermanagement (Pflege von Bewerberdaten, Kommunikation mit Bewerbenden)

• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen

• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender

• Pflege von Personalunterlagen und HR-Dokumentationen

• Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Personalentwicklung oder Employer Branding)

• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalbereich